Vi är "frustrerade, missnöjda och besvikna". Men arga... nej då! En frigörande potential väntar runt hörnet när vi lär oss att känna och släppa ut vår dolda ilska – men framför allt att hantera den.
Kan du komma på lika många nedlåtande ord för en arg man?,
frågar författaren, coachen och läraren Pernille Melsted i sin bok
Den viktiga ilskan. Det är inte en slump att det är övervägande
kvinnor som deltar på hennes ilske-kurser – exakt 1 068 kvinnor och 56 män har
genomfört kursen de senaste åren. Många av kvinnorna deltar för att de har
problem med att känna ilska eller sätta gränser.
– De vet att de ger för mycket, och de har blivit trötta på
det. Men i stället för att reagera på ilskan, slutar de att lyfta telefonen när
folk ringer eller gömmer sig och blir mer och mer arga inombords. De behöver
lära sig att säga ifrån, men de är enormt rädda för att bli impopulära. Ganska många kvinnor har fått poäng för att vara snälla, lättsamma, medgörliga
och samarbetsvilliga – klassiska dygder som kvinnor har fått beröm för i många
år, säger Pernille Melsted.
För dem – och många andra av oss – är ilskan en
sällsynt gäst i känsloregistret.
– Ilska är en av de
känslorna vi inte är i särskilt god kontakt med, och som vi känner är
förknippad med skam. Vi har en föreställning om att om man är arg så sprutar
rök ur öronen och man är rödglödgad av raseri, men raseri och ilska är två
väldigt olika saker, förklarar Pernille Melsted.
Besviken och frustrerad – inte arg
Frågar man de flesta kvinnorna på hennes kurser är de från
början inte alls arga. De är däremot "missnöjda, besvikna och
frustrerade" över väldigt många saker.
– Efterhand som de får kontakt med ilskan, går det upp för
dem att "jag är skitsur över allt möjligt. Men jag vet inte hur jag ska
säga det utan att låta superbitter. Jag är rädd för att bli ovän med folk. Jag
vill inte skapa osämja", säger Pernille Melsted.
Hon menar att de flesta av oss saknar verktyg för att
kommunicera om något så sårbart som ilska på ett ordentligt sätt.
– Osagd ilska fyller våra liv och tankar. Den tar vår
nattsömn, rör till det och dränerar oss på energi. Man måste lära sig att sätta
gränser eller be om något. Det finns metoder som hjälper oss att prata om det
svåra på ett relativt okomplicerat sätt. När man väl fått det sagt, utan att
allt rasar, känns det enormt stärkande, och efteråt kommer man att känna en
enorm frihet och lättnad.
Enligt Pernille Melsted är vi historiskt sett vana vid att männen har "ägt ilskan".
Den kollektiva ilskan
Tillbaka i historien var kvinnor som hade bra kontakt med
sin ilska illa sedda och kanske till och med brända på bål. Vi har varit vana
vid att män har "ägt ilskan", och kvinnor har varit vårdare, menar
Pernille Melsted.
– Det har varit
konstigt och fel om kvinnor visat uppenbar ilska. Vi har ett kollektivt minne av
att det är farligt om vi höjer rösten. Det är väldigt intressant att en man ses
som mer maskulin om han är i kontakt med sin ilska, medan kvinnor ses som
mindre feminina – och därmed mindre attraktiva – för det.
De senaste åren har
kvinnor världen över dock talat med höga röster i den kollektiva kören #MeToo.
Och just denna rörelse blev en vändpunkt, menar Pernille Melsted. Det har
blivit mer legalt för kvinnor att visa sin ilska.
– MeToo var en kollektiv ilska som växte och blev ett viralt
begrepp. Och det har varit bra. Men i den offentliga debatten händer två saker.
Kvinnor känner sig äntligen sedda och hörda, men samtidigt finns ett bakslag
där vi också blir förlöjligade eller kallade för skräniga eller hysteriska.
MeToo bar särskilt fram yngre kvinnor, för enligt Pernille
Melsted tillhör kvinnor i medelåldern mer en generation som uppfostrades med
att hålla tyst eller ser det som ett tecken på hälsa eller andlig
upplysning att aldrig bli arg. De unga kvinnorna lärde med MeToo äldre kvinnor
att det är okej att sätta gränser för vad man vill tolerera.
– De unga har också ett helt annat terapeutiskt språk med
uttryck som "jag kan känna att min gräns är här", eller "jag har
behov av", vilket inte är lika vanligt för äldre generationer. Det har
hjälpt de äldre kvinnorna att reflektera och ändra synsätt, säger Pernille
Melsted.
Vi kan enas om att vara arga över förtryck av
minoriteter, sexuella trakasserier, penningtvätt och krigsbrott. Men finns det
en gräns för vad vi kvinnor kan vara arga över i våra liv?
– Det tycker jag inte. Det är bara bra att vi pratar om
personliga gränser, och att vi blivit bättre på att känna våra behov. Men det
är en väldigt viktig skillnad mellan behov och krav. Du får gärna uttrycka ditt
behov och komma med en "begäran", men du har inte rätt att få det
uppfyllt. Det kan snabbt bli till dold manipulation, nästan social kontroll, om
ditt behov ska trumfa allt.
På Pernille Melsteds kurser lär sig deltagarna att sätta
gränser och att omsätta dem i ett konkret behov eller en begäran.
– Det gör en stor skillnad för dem att bli tydliga. Nu blir
det lite generaliserande, men kvinnor kan prata och prata om allt de är
missnöjda med och arga på i relation till till exempel sina män, men det måste
avslutas med något konkret: "Så jag skulle vilja att du gör detta varje
vecka..." eller "att du lagar mat varje onsdag". För det finns
också många män som stänger öronen för "gnäll"...
Barndommens mönster
För att aktivt kunna arbeta med sin ilska är det enligt
Pernille Melsted viktigt att först identifiera sitt eget ilske-mönster med en
återblick på barndomen.
– En mening vi ofta
använder på kursen är: "Med min historia i åtanke ger det god mening
att...". Till exempel, att "jag inte är bra på att säga ifrån,
eftersom jag växte upp i ett hem där ilska var farligt, eller där min pappa
exploderade, och jag fick poäng för att alltid vara ett lätt barn".
– Om man alltid har fått poäng för att vara ett lätt barn,
så ber man inte om något och lägger locket på vissa delar av sig själv. Nästa
steg i ett ilske-förlopp är att öva på att adressera ilskan – till en början i
form av "ofarliga" meddelanden, där man försöker omvandla ilskan till
något som är tydligt och utgår från faktiska händelser.
Här jobbar många av de "duktiga tjejerna" ofta över, menar Pernille Melsted.
– De har varit vana
vid att känna missnöje, de känner det allför väl och pratar med sina väninnor
om det. När jag frågar vad de vill ha annorlunda, vet de inte alltid det. Men det
måste de veta. Annars är det bara "gnäll".
Ilskeövning: "Twist (no shout)"
Känslan inombords är "aarrggghhh!" – men ibland har du inte möjlighet att skrika. Då kan du låsa in dig på toaletten och göra denna övning.
Stå eller sitt.
Rulla ihop en handduk så att den har ungefär samma tjocklek som din underarm (en jacka eller tröja funkar också bra). Håll den med handflatorna nedåt, som om du håller i ett cykelstyre – men närmare mitten.
Låt nu all din ilska och frustration strömma ner i händerna och vrid medan du tänker på det du är rasande över. Vrid, vrid, vrid!
Gör gärna ifrån dig ljud. Fortsätt tills du känner en lättnad.
Denna övning kan även göras på jobbet (men då kanske du ska sänka volymen).
Skrik ut ilskan
Pernille Melsted hade inte själv kontakt med sin egen ilska
förrän hon blev konfronterad med den på en självutvecklings-workshop hos den
amerikanska coachen Debbie Ford 2002 i New York. Övningen som chockade henne mest var "anger release", där deltagarna ska skrika och ge utlopp för sin
ilska.
– Jag tänkte direkt att det kunde jag inte vara med på. Jag
blev verkligt rädd och samtidigt generad. Hur ser jag ut när jag är arg? Hur
låter jag när jag är arg? Jag visste inte ens om jag kunde skrika. Jag blev
lugn först när jag insåg att vi fick ha på oss ögonmask och att det var
väldigt hög musik, säger Pernille Melsted.
Sedan utbildade hon sig till coach hos Debbie Ford, som hon
arbetade nära med fram till hennes död 2013. I dag är Pernille Melsted en av
endast tre personer i världen som är certifierade att leda Debbie Fords
signatur-workshop The Shadow Process, som "anger release" är en del av.
Den sista dagen handlar om förlåtelse och frigörelse.
– Många kvinnor föredrar att gå direkt till förlåtelsen. Men vi måste vara med vår
ilska innan vi kan gå till äkta förlåtelse – annars finns det ju inget att
förlåta, säger Pernille Melsted och tillägger att man också kan frigöra ilska
på andra sätt än genom att skrika.
Hon betonar att man nog ska vara beredd på reaktioner från
omgivningen om man börjar arbeta med sin ilska.
– Det är inte alla
som reagerar positivt på att man plötsligt börjar säga ifrån eller be om något
man inte bett om tidigare. Det är sårbart eftersom det ytterst handlar om
utstötning från gruppen, och det finns inget som är mer skrämmande än det. Om
man har varit van vid att alltid ordna och fixa och ta hand om alla så finns det ju
de som tycker att det är irriterande att det inte längre är så.
14 tecken på sund ilska
Sund ilska handlar om att kunna markera sin ilska och reagera lämpligt och proportionerligt utan att överreagera eller underreagera. Det handlar också om att ha en flexibel ilskereaktion så att du inte automatisk reagerar utan först kan reflektera och bedöma.
När du blivit dåligt behandlad är du inte rädd för att säga det till den som behandlat dig dåligt.
När någon har överskridit dina gränser eller sårat dig, kan du uttrycka det (på ett sansat sätt).
Du är inte rädd för att hålla andra ansvariga för deras handlingar, men du är inte ute efter att förgöra, fördöma eller demonisera dem.
Du kan kontrollera din sarkasm och bevara respekten för den du talar till.
Du vågar höja rösten, men du skriker inte åt andra.
I skrift undviker du versaler och många utropstecken.
Du är inte hotfull, farlig eller fördömande och går inte in i personangrepp, elakhet eller oavbrutna tirader.
Du kan vara arg på en person och samtidigt hålla ditt hjärta varmt för denna.
Du kan visa förakt för en handling utan att stämpla personen som utförde den.
Du är intresserad av att lösa konflikter, inte att ha rätt till varje pris.
Du vågar visa sårbarhet. Du trycker inte på aggressionen för att dölja tecken på "svaghet".
Du håller dig på egen bana och utgår från dina egna känslor.
Din ilska är övergående, inte permanent. Du kan släppa ilskan och gå vidare utan bitterhet eller agg.
Om du tappar besinningen, kan du reflektera över dina handlingar och ta ansvar.